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By Jochen Welscher

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Owuors Heimkehr. Erzählungen aus Afrika

Stefanie Zweigs große Afrika-Erzählungen spielen in der Kolonialzeit und im heutigen Afrika. Ihre sensiblen und warmherzigen Schilderungen der Heimat ihres Herzens sind erfüllt von Poesie. Einfühlsam setzt Gaby Dohm den Humor und die phantasievollen Bilderwelten Stefanie Zweigs um und nimmt den Hörer mit auf eine unvergessliche Reise nach Afrika.

Qualitative Forschung in der Kommunikationswissenschaft: Eine praxisorientierte Einführung

Das Lehrbuch versteht sich als Anleitung zum Forschen: Wo lassen sich qualitative Methoden in der Kommunikationswissenschaft gewinnbringend einsetzen? Wie muss eine Untersuchung aufgebaut werden und wie werden Befragte oder Texte so ausgewählt, dass guy am Ende verallgemeinern kann? Wie konstruiere ich einen Interview-Leitfaden und was once muss ich beachten, damit eine Gruppendiskussion oder eine Beobachtung wirklich funktionieren?

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Beispiele für implizite Persönlichkeitstheorien: „Gut gekleidete Menschen sind intelligenter als schlecht gekleidete Menschen“ oder „Menschen mit einem schwachen Händedruck sind weniger durchsetzungsstark“. Diese Theorien können sinnvoll, sie können aber auch völlig falsch sein. Die psychologische Forschung hat gezeigt, dass sog. „Bauernregeln“, die sich auf den Bereich der Persönlichkeit beziehen, häufig irreführend und empirisch nicht haltbar sind. Falsche Einschätzungen können auch dadurch entstehen, dass eine Führungskraft an eine Person eine bestimmte Erwartung knüpft, die die andere Person spürt und u.

Welche 3 Alternativen haben wir? Wo? Wer? Bis wann? Was genau? Geschlossene Fragen Haben Sie diese Aufgabe erledigt? Entscheidungen herbei führen, eindeutige Aussagen generieren, Steuerung Kontrollfragen Was halten Sie von dem Vorschlag? Ist das für Sie nachvollziehbar? Sehen Sie das auch so? Wie sehen Sie als Experte das? Ihre Ein schätzung interessiert mich. Verständniskontrolle, Rückmeldung einholen, Kontrolle Gelenkt offene Fragen Motivierende Fragen Steuerung Entscheidungen herbeiführen Motivation, Lob Geht es Ihnen zu Beginn eines Gesprächs darum, zunächst einmal die Sachlage zu erkunden.

B. Sympathie und Antipathie oder die Kenntnis des Arbeitsumfelds des Beurteilten. Wodurch auch immer die Beurteilertendenzen be- Typische Beurteilungsfehler 3 Personalbeurteilung dingt werden, man sollte sie erkennen und ihnen entgegenwirken. In strukturierten Beurteilungsverfahren (z. B. in Personalauswahlverfahren) versuchen die Beobachter durch exakte Verhaltensbeschreibungen, durch strukturierte Instrumente, vor allem aber durch das Mehraugenprinzip gegen Beurteilertendenzen anzugehen. In der Praxis hilft es auch, sich seines Urteils bei Kollegen zu versichern bzw.

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